Los recientes cambios en la normativa laboral argentina abren un nuevo escenario para las empresas, que deberán analizar con atención su impacto en la gestión de las relaciones laborales, la organización interna y la toma de decisiones con implicancias legales, operativas y financieras.

En este contexto, Andersen en Argentina participó en una nueva edición del boletín regional “Novedades laborales en Latam”, elaborado por el equipo de Employment Law de Andersen, con una contribución dedicada a los principales aspectos de la Ley 27.802 y su alcance dentro del régimen laboral argentino.

La publicación aborda modificaciones relevantes en temas como el cálculo de indemnizaciones por despido, la derogación del régimen específico de teletrabajo, la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), la jornada laboral y el banco de horas, los beneficios sociales, los esquemas de subcontratación y la regulación de servicios esenciales.

Se trata de un análisis especialmente útil para empresas y profesionales que busquen comprender el alcance de la reforma y anticipar sus posibles efectos prácticos en la operatoria diaria.

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Gabriela Clerc
Tax Partner
gabriela.clerc@ar.Andersen.com